La Réserve de la marine nationale
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Photo VENTURA Jean Louis
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La réserve militaire,
partie intégrante de la marine, assume un double rôle de renfort des forces
armées et de contribution au maintien du lien Armées/Nation.
Elle comprend :
L’effectif de la réserve militaire de la marine est d’environ 30 000 réservistes. La réserve opérationnelle apporte un renfort essentiel dans les domaines suivants :
Comment s'engager ?
![]() Première FMIR Secrétaire à la Base Navale d'Aspretto étudiante au lycée St Paul d'Ajaccio après un passage à l'école des Fourriers Querqueville et de la PMM Corse. Photos VENTURA Jean Louis
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L'engagement à servir dans la réserve ou ESR peut être souscrit par tout jeune Français. La souscription est signée après avoir participé à la journée d'appel et de préparation à la défense (JAPD), ou bien après avoir suivi une préparation militaire ou encore après un passage effectif dans l'armée d'active, au titre d'un contrat ou d'un volontariat ; il est signé auprès du futur organisme d'emploi du réserviste.
PMM et PMS, des pépinières de réservistes
Une
quarantaine de centres de préparation militaire marine offrent à 1200 jeunes
gens une première information sur la marine au cours d'un stage annuel. A l'issue
les volontaires peuvent intégrer la réserve militaire pour des emplois à temps
partiel de fusiller marins, guetteur sémaphorique etc..
Trois formules de préparations militaires supérieures ouvrent l'accès à des
emplois d'officiers de réserve. A terme 500 Quartiers maîtres et 150 officiers
pourraient être recrutés chaque année pour la réserve.
Spécialités de FMIR Marine Nationale :
SEPT QUESTIONS POUR MIEUX COMPRENDRE LA RÉSERVE
DISSOLUTION DES CIRAMle 01 septembre 2008La dissolution des CIRAM a pour objet de recentrer le gestionnaire des ressources humaines sur la connaissance du vivier des réservistes et de développer les activités de rayonnement. Pour cela, il faut séparer les variables et mieux répartir les tâches à caractère administratif. Ainsi, à compter du 1er septembre prochain : - Le
recrutement des réservistes et des stagiaires PMM pour la session
2009/2010 sera assuré par le Service de Recrutement de la Marine. Le
CIRFA/MARINE (ex-BICM) devient le guichet unique d'entrée dans la Marine ; - La formation initiale des réservistes (actuel stage SI5) sera assurée par les écoles à partir de 2009 ; - Deux entités distinctes sont créées à partir du premier septembre 2008 :
Pour alléger les tâches d'administration anciennement dévolues à la section emploi du CIRAM, la gestion des réservistes sous ESR est rapprochée de celle du personnel d'active. Les unités d'emploi voient s'accroître le champ de leurs responsabilités. 1 - Rôle des
agences pour l'emploi des réservistes L'APER est chargée d'entretenir le vivier des volontaires et de prospecter afin d'honorer les emplois disponibles. Elle devient une agence de placement. Pour ce faire, elle traite les bulletins de recueil de volontariats, met à jour la base de données informatiques (signature des ESR, suivi des compétences , CV, adresses.) et renseigne les volontaires (point d'accueil). Si le réservoir ne permet pas d'honorer un poste, elle sollicite une autre APER ou les CIRFA/MARINE pour la recherche d'une compétence particulière. Elle s'assure de l'ensemble des aptitudes requises pour occuper un emploi dans la réserve opérationnelle pour un premier contrat et propose des volontaires sur un poste de plan d'armement à la formation d'emploi. Elle
assure en outre la gestion des réservistes dépourvus d'ESR. Sur demande de l'APER, elles émettent un avis sur la sélection d'un volontaire qui est ensuite désigné par le biais d'un message hebdomadaire. Dès lors, elles sont chargées des tâches suivantes :
3
- Rôle du délégué régional au rayonnement et à l'image de la Marine Le "délégué régional au rayonnement et à l'image de la Marine" est directement subordonné à l'amiral adjoint territorial. Sous réserve des nuances qui pourraient être introduites par les textes officiels à paraître, sa mission consiste à développer, dans sa zone de compétence, la prise de conscience par l'ensemble des milieux socio-professionnels de l'importance stratégique de la mer et de l'intérêt de disposer d'une marine nationale cohérente et forte. A Toulon (il pourrait y avoir des différences selon les régions maritimes), il est chargé d'orienter les activités de rayonnement sur l'ensemble de l'arrondissement maritime et de les conduire dans l'ensemble des départements qui ne relèvent pas de COMAR MARSEILLE ou de COMAR AJACCIO. Il coordonne son action avec celle de l'officier de communication régionale. Il préside un comité régional du rayonnement. Dans sa zone d'action, il est notamment chargé :
Les PMM sont organiquement rattachées à la division Protection de l'état-major de CECMED. S'agissant d'un outil de rayonnement, leur pilotage est assuré par le délégué au rayonnement. Le chef de la division PROTECTION en dirige le fonctionnement courant selon les directives du délégué au rayonnement. Les modalités précises restent à définir dans ce domaine, notamment la désignation de l'officier qui assume les responsabilités du commandement. 4-
Au bilan Les fonctions actuellement exercées par le CIRAM ont été éclatées entre divers organismes (service de recrutement, écoles, autorités organiques, unités, direction du personnel et état-majors de commandant d'arrondissement maritime, .) avec le souci d'éviter les pertes en ligne. A partir du 1ier septembre prochain, il n'existera plus de véritable « figure de proue » des réservistes, c'est à dire d'organisme unique capable de répondre ou de faire répondre à l'ensemble des questions qui lui sont soumises. Les réservistes sous ESR trouveront ce support auprès de leur unité d'emploi. Ceux qui en sont dépourvus, auprès de l'APER.Les bénévoles qui oeuvrent de manière active au rayonnement de la Marine, parmi lesquels les réservistes admis à l'honorariat de leur grade, pourront s'appuyer sur la délégation régionale. Au plan physique, les locaux du CIRAM continueront d'héberger l'APER et le bureau PMM. La délégation régionale au rayonnement aménagera dans les locaux de l'EM/CECMED vers la mi-octobre. Enfin, les numéros de téléphone de vos correspondants habituels restent inchangés.
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La réserve au service d'Héphaïstos
LE PLAN "HÉPHAÏSTOS" a été conçu dans le cadre de la protection des forêts. Les risques liés à la météo sont évalués par la direction deLa
participation de la marine nationale au plan Héphaïstos
comprend 2 modules adaptés de surveillance (M.A.S)
et une cellule de coordination, qui pour l'ensemble
de l'été, représentent près de 80% de personnel réservistes
dont 14 % féminin.
Cette année, la base navale
possède des véhicules « tout chemin
» de type BERLINGO.
ce qui permet d'être autonome comparativement
aux années précédentes. où nous avions des
véhicules de type P4 de l'armée de terre.
INSTRUCTION DES MAS
Dès l'arrivée à la base navale, les deux MAS CECMED sont pris en charge par la cellule de coordination d'Héphaïstos, cette dernière les informant sur les missions qu'ils sont amenés à effectuer.
Une instruction est faite :
-
sur les dangers du feu
et sur la topographie par les marins
pompiers ;
-
sur la conduite des
véhicules « tout chemin » par un moniteur
d'auto-école ;
-
sur les moyens de communication
utilisés sur le terrain ainsi
que sur le matériel à mettre en rouvre (par un spécialiste de
la base navale).
LA
JOURNÉE TYPE D'UN MAS EN MISSION
Sur ordre de l'État Major Inter Armée de Zone de Défense sud (EMIAZD sud), le délégué militaire départemental (DMD) concerné envoie un ordre tactique, immédiatement exploité par la cellule de coordination de la base navale. Le M.A.S engagé étant informé de sa mission, rejoint le centre de secours défini dans l'ordre et s'informe avec le pompier. des patrouilles à effectuer sur le site. Les missions sont uniquement de prévention (envers la population) et de surveillance (départ ou reprise de feu, signalement (les personnes suspectes): en aucun cas ils ne font des actions de police ou d'attaque de feu. Suivant l'éloignement de la base navale et la durée de la mission, le M.A.S est logé et nourri localement.
MISSION EFFECTUÉES PAR LES M.A.S CECMED
Durant l'été 2005 , les M.A.S CECMED ont été engagés dans plusieurs théâtres d'opération. Leurs premières activations se sont situées dans le Var. après les incendies dans la plaine des Maures et dans l'Estérel. du début juillet. Ce même mois, un M.A.S a patrouillé dans le nord-est d'Aix-en-provence.
En août. les nouvelles équipes de réservistes ont été rapidement envoyées sur le terrain : le M.A.S CECMED 1 allant dans le secteur Aix-en-Provence pour une semaine et le M.A.S CECMED 2 à Gémenos ( 1 jour dans les Bouches du Rhône. puis directement dans l'Ardèche, dans le secteur de Largentière pour 3 jours, et en fin de mission les Alpes de Haute-Provence à Esparron du Verdon pour 2 jours). Après une semaine de patrouille, les M.A.S CECMED sont de retour à la base navale pour un repos bien mérité. en pensant déjà à de nouvelles missions.
(B.T.I CIRAM TOULON 1er trimestre 2006)
Diffusion de l'article avec l'aimable autorisation du Capitaine de Frégate (R) Fusco BARRIS Ciram Toulon
Les moyens militaires définis par le protocole interministériel « feux de forêts » complètent l’action des moyens civils et des unités militaires de la sécurité civile (FORMISC) habituellement engagés dans la prévention et la lutte contre les feux de forêts dans les régions Languedoc-Roussillon, Provence-Alpes-Côte-d’Azur et Corse ainsi que dans les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
La campagne “Héphaïstos 2006” débutera le lundi 26 juin pour se terminer le vendredi 15 septembre, en fonction de la situation météorologique du moment.
Les moyens militaires mis en place par la Marine nationale consistent en deux modules adaptés de surveillance (MAS), placés sous le contrôle opérationnel de l’Officier Général de la Zone de Défense Sud , directement chargé de leur mise en alerte et de leur mouvement. Par ailleurs, les MAS sont placés sous le contrôle tactique du Délégué Militaire Départemental des départements dans lesquels ils sont déployés.
Les deux MAS de la Marine nationale, constitués chacun de 7 véhicules armés par 15 personnes, seront déployés dans le secteur Provence (Alpes-Maritimes, Hautes-Alpes, Vaucluse, Var, Alpes-de-Haute-Provence, Drôme, Ardèche et Bouches-du-Rhône).
Les MAS assurent des missions autonomes de surveillance de zone. Ils sont accompagnés d’un sapeur pompier, conseiller technique du chef de MAS, et équipés d’une liaison radio permettant un contact permanent avec le centre de secours pour signaler tout départ de feu et tout fait anormal.
Les MAS peuvent également être accompagnés, sur ordre du Préfet et suivant les zones d’intervention par des agents de l’Office national des forêts ou des gendarmes, en zone forestière ou encore par des fonctionnaires de la police nationale ou des gendarmes, en zone périurbaine.
Source : Marine Nationale (Préfecture Maritime de la Méditerranée)

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de votre CIRAM de région :
DISSOLUTION
DES CIRAM
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AJACCIO Base navale Aspretto - BP 50968 20700 AJACCIO CEDEX 09 04.95.23.50.25 - 04.95.23.50.14 E-Mail: ciram.ajaccio@wanadoo.fr |
CIRAM
LE HAVRE 160, boulevard Clémenceau - BP 12 76083 LE HAVRE CEDEX 02 35 22 15 66 E-Mail: ciram-lehavre@marine.defense.gouv.fr |
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CIRAM BAYONNE 4 Avenue de l’Adour - BP 266 64602 ANGLET CEDEX 05.59.58.34.30 E-Mail : marine.bayonne@fr.oleane.com |
CIRAM
MARSEILLE 28, rue des Catalans - BP 42 13998 MARSEILLE ARMEES 04 91 57 78 09 E-Mail: ciram.marseille@wanadoo.fr |
| CIRAM
BORDEAUX 54, rue Croix de Seguey - BP 10 33998 BORDEAUX ARMEES 05 56 01 50 30 E-Mail : comarbdx@marine.defense.gouv.fr |
CIRAM PARIS 15, rue Laborde - BP 29 00300 ARMEES 01 53 42 85 12 E-Mail : fin-pmm.pm-ciram.paris@marine.defense.gouv.fr |
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BREST 8, rue Colbert- BP 43 29240 BREST ARMEES 02 98 22 07 06/ 02 98 22 15 07 E-Mail: ciram.brest@wanadoo.fr |
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NANTES 2, place du Général Mellinet - BP 30 44998 NANTES ARMEES 02.51.84.14.26 E-Mailcomar-nantes@wanadoo.fr |
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CHERBOURG 47, rue Emmanuel Liais - BP 56 50115 CHERBOURG ARMEES 02 33 92 87 37 E-Mail: ciram.cherbourg@tiscali.fr |
CIRAM STRASBOURG 1, rue de Saales - BP 21016 67071 STRASBOURG CEDEX 03 90 23 26 64 E-Mail : ciramstrasbourg@wanadoo.fr |
| CIRAM
DUNKERQUE 19 , quai de la Citadelle BP 1 DUNKERQUE PORT 59140 DUNKERQUE 03 28 58 84 99 E-Mail:marine.dunkerque@wanadoo.fr |
CIRAM
TOULON Passage de la corderie Av. Général Magnan - BP 50 83800 TOULON ARMEES 04 94 02 16 80 E-mail : ciram-toulon@wanadoo.fr |
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À l'École de plongée, on croise des instructeurs pas tout à fait comme les autres : ils ont quitté la Marine mais ont décidé de garder un contact avec le monde de la plongée militaire. lis appartiennent à la réserve opérationnelle. Ils sont environ quinze majors ou officiers mariniers supérieurs et effectuent des périodes de réserve de 30 à 60 jours par an.
Plongeurs
d'armes [plongeur démineur, nageur de
combat) ou infir Transmettre le savoir-faire Habilites
a plonger a l'air jusqu'à
Différents départements de l'École de plongée bénéficient de leurs compétences : • plongée à l'air, où ils assurent l'encadrement des élèves du stage plongeur de bord, principalement pendant les trois premières semaines du cours lorsque l'effectif d'élèves est à son maximum. Quelques-uns d'entre eux renforcent le secteur travaux sous-marins du département interventions en plongée et guerre des mines ; • actions offensives, ils y sont nageurs de combat et encadrent des élèves lors de différents cours et stages : cours nageur de combat, module de formation à l'oxygène des élèves plongeurs démineurs, stage d'initiation à l'oxygène des gendarmes du GIGN ; • médecine
de la plongée,. les IPH
réservistes sont employés pour la formation des plongeurs
d'armes
à l'utilisation et la maintenance des caissons
dans les Armées et de recompression thérapeutique,
pour la surveillance des chantiers de plongée
et la mise en oeuvre des caissons hyperbares
de l'École de plongée en cas d'accident. Très
dynamiques et volontaires, les réservistes participent
de manière active à la bonne ambiance qui règne à l'École de plongée.
Certains sont maintenant pompiers volontaires
ou policiers municipaux, d'autres
sont informaticiens ou infirmiers libéraux mais tous apportent par
la diversité et la richesse
de leurs nouveaux emplois, des
expériences et des connaissances nouvelles pouvant aussi être exploitées
dans le cadre de la formation.
COLS BLEUS - N° 2775 DU 18 FÉVRIER 2006 |
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Historique de la réserve C’est à partir de 1630-1640, alors que les grands Etats européens tentent de se doter d’une marine de guerre permanente que les besoins en marins augmentent fortement. Voulant s’assurer d’un recensement des hommes pouvant être utilisés, Richelieu lance une première tentative d’officialisation d’une sorte de réserve et ordonne de « tenir fidèle registre auquel on pourra avoir recours en cas de besoin ». À cette époque, la marine à voile demande des marins expérimentés et le concours des équipages marchands peut être demandé pour des opérations militaires. Cependant, alors que lesengagements volontaires restent encore très rares c’est principalementla « presse » qui permet de recruter le personnel d’appoint nécessaire. Cette mesure arbitraire consiste en des rafles d’hommes valides. Le port est fermé, des gens à la solde du roi font irruption dans les cabarets et se saisissent des marins et,dès que les équipages sont au complet,le vaisseau peut lever l’ancre. Colbert, ministre du roi Louis XIV va réussir à bâtir une solide marine de guerre et à en structurer les personnels. Une nouvelle méthode de recrutement apparaît ainsi vers 1665 et tous les hommes exerçant uneprofession maritime sont recensés et divisés en classes qui servent alternativement pendant une année sur les vaisseaux du roi.Ce système, qui sera amélioré au XVIIIe siècle par le maréchal de Castries, contribuera nettement à renforcer les effectifs de la marine jusqu’en 1965. Le besoin de la marine pour son encadrement évolue avec les missions. Ainsi une ordonnance de 1784 va doter les officiers d’un statut proche de celui de réserviste,leur permettant de se retirer chez eux et d’être rappelés à l’activité en cas de besoin.D’autre part,le concours d’officiers marchands est parfois utilisé pour des embarquements précis.Ces auxiliaires servent alors sur des vaisseaux légers avec des grades intermédiaires de capitaines de flûte ou de lieutenants de frégate avant de retourner à leur carrière marchande. À partir de la seconde moitié du XIXe siècle,la modernisation des bâtiments à vapeur et leur complexité croissante crée le besoin de marins plus spécialisés et militairement entraînés que l’instruction maritime ne peut plus fournir en totalité. À la suite de la défaite des troupes impériales en1870, la nécessité de disposer d’une importante force mobilisable va mener à la création d’une véritable armée de réserve : avec la loi de 1872 « tout français peut être appelé depuis l’âge de vingt ans jusqu’à celui de quarante ans à faire partie de l’armée d’active ou de ses réserves ».D’autres lois vont ensuite peu à peu moderniser cette institution en prévoyant la participation volontaire à des périodes ou la formation des cadres des réserves. À l’orée de la grande guerre, la réserve de la marine, territoriale comprise, comprend près de 800000 hommes. Après la guerre de 14-18 où réservistes et militaires d’active luttent héroïquement côte à côte, les forces de réserve sont totalement intégrées au dispositif de défense. Les effectifs des équipages s’adaptent au temps de paix et la composante mobilisable comprend des corps spéciaux pour répondre aux besoins particuliers des armées. Il existe par exemple dans la réserve des pilotes de dirigeables de l’aéronautique ou encore des radiotélégraphistes et l’on prévoit d’armer une partie de la flotte sous-marine avec des équipages de réservistes. Depuis,ses effectifs ont évolué au fil des ans en fonction des circonstances : guerre froide, conflits dans les colonies, participation puis retrait de l’organisation militaire intégrée de l’OTAN. Dans les années quatre-vingt, le recours à la réserve est envisagé dans la perspective d’un conflit majeur. Les 25 000 réservistes mobilisables ont pour mission principale la protection-défense des points sensibles de la marine, le contrôle naval de la navigation commerciale et la participation à la force maritime de complément qui reçoit des missions côtières de patrouille et de dragage à l’aide de petits bâtiments armés par des équipages de réservistes. La nouvelle donne stratégique issue de l’effondrement du pacte de Varsovie conduit à abandonner ce système d’une réserve de masse,mobilisable sur très court préavis,pour évoluer vers une réserve volontaire et sélectionnée apportant un soutien constant aux activités des armées, contribuant à promouvoir l’esprit de défense et à entretenir le lien armées-nation. Le dispositif mis en place depuis 1999 prévoit le recours aux réservistes dès le temps de paix afin de réduire les tensions temporaires sur les effectifs ou d’assumer des tâches spécialisées. Si une bonne part des 7 700 postes du nouveau format concerne toujours la protection des installations militaires et la défense du territoire, nombre de réservistes viennent régulièrement renforcer le personnel des états-majors et des forces, apportant occasionnellement le renfort de leurs compétences opérationnelles,juridiques,linguistiques ou administratives.Enfin,les 20000 réservistes non affectés participent, dans leur environnement habituel, àfaire connaître et aimer la marine, mission devenue essentielle depuis la suspension du service national
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LES JAPD Journée d'appel de préparation à la défense Troisième étape du "parcours de citoyenneté", la JAPD est obligatoire pour les garçons et les filles entre la date de recensement et l'âge de 18 ans. Les pouvoirs publics et les forces armées agissent chaque jour pour que la liberté puisse exister, sur notre territoire, mais également en Europe et sur d'autres continents. La JAPD est une journée qui permet de rappeler à chacun que cette liberté à un prix. C'est aussi une occasion unique de contact direct avec la communauté militaire, et de la découverte des multiples métiers et spécialités, civiles et militaires qu'offre aujourd'hui aux jeunes, la Défense. Opportunités professionnelles mais également opportunité d'aide spécifique pour les jeunes en difficulté, qui pourront - s'ils le souhaitent - lors de cette journée obtenir des conseils d'orientation vers des structures d'aide adaptée (éducation nationale, missions locales). En fin de journée, un certificat de participation est remis. Il est obligatoire pour l'inscription aux examens et concours soumis au contrôle de l'autorité publique. La durée des activités au sein de la réserve
peut-être fractionnée selon un programme établi en accord entre le réserviste
et son commandant.
Infos Marine Réserve Dunkerke numero 2 Juillet 2007 |
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LES DÉLÉGATIONS MILITAIRES DÉPARTEMENTALES de CORSE DMD2A Les délégations militaires départementales sont des organismes interarmées, c’est-à-dire représentant les armées de Terre, de Mer et de l’Air. Elles sont intégrées dans la chaîne opérationnelle en matière de projection intérieure.
CONSEILLERS MILITAIRES DU PRÉFET DE DÉPARTEMENT
La Corse dispose de deux délégations militaires départementales. Une pour la Corse du Sud, sise à Ajaccio, et une en Haute-Corse, sise à Bastia
DMD2B
COORDINATION DE L’AIDE AUX POPULATIONS - Tout le monde sur le pont à la DMD 2B, Visite de l'Officier Général de la Zone de défense Sud, le Général de SAQUI de
SANNES.
CF (R) BERTHIER - CC (R) ROBERT - MJ (R) LAUDUIQUE Tous sont sur le pied de guerre, liaisons avec la préfecture, avec les différents services concernés, au bout de deux heures la situation semble maîtrisée grâce au savoir faire des exécutants de tous bords.
Photos DMD2B
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| DMD2A (Ajaccio) | DMD2B (Bastia) |
| ANNÉE 2001 - 2002 -2003 - 2004 - 2005 | ANNÉE 2001 - 2002 -2003 - 2004 - 2005 |
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| ANNÉE 2006 | ANNÉE 2006 |
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ANNÉE 2007 |
ANNÉE 2007 |
Lieutenant de vaisseau (R) MICAELLI Eric Major (R)Moreau Jean Luc Major (R) VENTURA Jean louis Effectif au 1 septembre 2007 Lieutenant de vaisseau MICAELLI ERIC Lieutenant de vaisseau HANNON SERGE Lieutenant de vaisseau RAIMONDI TOUSSAINT Enseigne de vaisseau VENTURA JEAN LOUIS Major MOREAU JEAN LUC |
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ANNÉE 2008 |
ANNÉE 2008 |
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Capitaine de frégate (R) BERTHIER PIERRE Capitaine de Corvette (R) HANNON SERGE Lieutenant de vaisseau (R) MICAELLI ERIC Lieutenant de vaisseau (R) RAIMONDI TOUSSAINT Aspirant (R) MEUNIER ALAIN Premier Maître (R) PATRICK ROMERO Second Maître (R) CECILE COUSTAND
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DES
RÉSERVISTES ISSUES DE LA PMM Les nouvelles recrues
féminines de la Réserve écrivent à leur manière des pages
d’histoire de la Marine aujourd’hui. Nous avons rencontré deux
ressortissantes du CIRAM DUNKERQUE, qui ont bien voulu nous parler de
leurs engagements respectifs, au Cabinet de Marine Dunkerque, ou en tant
que Guetteur Sémaphorique. Toutes deux sont issues de la P.M.M. de
Dunkerque, et suivent ou ont suivi une formation en BTS d’informatique
de gestion. Leur témoignage illustre qu’une activité de réserviste
peut tout aussi bien jouer le rôle d’un travail d’appoint pour
financer ses études que servir de tremplin pour une carrière
d’active dans la Marine nationale. Pourquoi un tel
engagement ? Comment
devient-on secrétaire militaire de réserve ? S.V.
J’ai suivi le même parcours que Emmanuelle Lematre. C’est un
camarade de club de Jiu Jitsu qui m’a dit que si je voulais avoir un
bon aperçu de la Marine, il fallait que je fasse une PMM. Un
ancien de la Marine me l’a aussi conseillé. J’ai beaucoup apprécié
la PMM. Le Major Lannoy nous a proposé différents stages (Fusilier
commando, Sémaphore, marin pompier secrétaire militaire). C’est
cette dernière option qui me convenait, vu ma scolarité. J’avais
suivi une formation de BTS d’informatique de Gestion, dont je viens de
terminer la deuxième année. Le Major Lannoy nous avait remis une
attestation de compétences ou lettre de recommandation qui a facilité
les choses pour le recrutement. Envisagez-vous
le renouvellement de votre ESR ? S.V.
En fait, je viens de signer ma désaffectation et d’entrer en
maistrance en tant que secrétaire militaire où je commence au mois de
septembre prochain un contrat de dix années. Je vais prochainement
retrouver le Centre d’Instruction Naval (C.I.N.) de Querqueville que
je connais déjà pour y avoir suivi ma formation F.M.I.R. et y avoir reçu
pendant 10 jours les bases du métier de secrétaire militaire. En
quoi consistait précisément la formation «F.M.I.R» et que vous
a–t-elle apporté ? S.V.
Au programme de cette formation figuraient les lettres, les décisions,
les bordereaux d’envoi, les notes express, les transmissions, ainsi
que quelques présentations de la marine et du vocabulaire maritime, les
droits et devoirs du militaire. Il ne s’y trouvait que des jeunes
issus de la P.M.M. et il y avait beaucoup plus de filles que de garçons.
Ainsi trois groupes de filles ont été formés, pour un groupe de garçons
seulement. Cette
formation de secrétaire militaire était la première organisée au
C.I.N. Elle n’était pas sanctionnée par une évaluation finale, ni
par un classement. L’apprentissage se poursuit sur le terrain. Je
conserve un excellent souvenir de l’ambiance de cette formation. Cela
se passait en interarmées il y avait également des formations de secrétaires
militaires de l’Armée de Terre, et de l’Armée de l’Air et des
formations de cuisinier pour ces trois armées. Des retards importants
ont fait que nous n’avons pas porté l’uniforme pendant la
formation. Comment
s’est passée votre intégration à Marine Dunkerque ? S.V.
Le Second Maître OHIER a su nous mettre tout de suite à l’aise. Je
me suis donc très bien intégrée. . Il faut savoir s’adapter car la
fonction varie. En fait ces périodes constituent une bonne base d’expérience
pratique avant d’aborder la formation de maistrance. Comment
envisagez vous votre avenir dans la Marine ? S.V.
Ferai-je une longue carrière dans la Marine ? Cela sera fonction de ma
place dans le classement de sortie de ma formation à Maistrance et
aussi des circonstances. Cette idée d’une carrière dans la Marine ne
date pas d’hier… C’est depuis la classe de 6ème que j’éprouve
un attrait pour la Marine, sans trop savoir cependant ce que je pouvais
y faire. Y compris quinze jours de formation à Querqueville en juillet
mon ESR prévoit un maximum trois périodes de 30 jours de secrétariat
par an jusqu’en 2005. Je viens le samedi après-midi et j’effectue
trois semaines de 5 jours en été.
MP(R ) CHOVET PHILIPPE ACOMAR 13 |
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TÉMOIGNAGE D’UN RÉSERVISTE Les tribulations d’un Réserviste aux Cook Islands Par le premier-maître ® Marc CHAMPENOIS
Il arrive parfois, dans la vie d’un ancien marin, aujourd’hui réserviste, de céder à l’appel du large et de désirer retrouver des sensations au parfum d’autrefois. Lorsque de tels symptômes se présentent, le diagnostique est alors aisé à formuler : une petite période embarquée sur un de nos nobles vaisseaux, à consommer sans « réserve »… C’est donc après un jeûne de près de deux ans, que j’embarquais le matin du 27 septembre 2004 sur le P 400 « la Tapageuse ». Je faisais immédiatement connaissance d’un autre passager, en la personne du Sergeant master Tepaki Baxter ; sympathique représentant de la Police des Pêches Rarotongienne, qui nous accompagnera tout au long du périple à venir.
Sous un soleil radieux, nous quittons rapidement Papeete et sa vie trépidante. Cap au nord-ouest, droit vers les eaux des Cook Islands et l’atoll de Penrhyn, que nous atteindrons après deux jours d’un calme transit. Le temps est couvert lorsque nous nous présentons devant la principale passe de l’île. Un chenalage délicat puis un poste de manœuvre sportif, et nous voici enfin à quai, amarrés dans la minuscule darse d’Onaka pour 24 heures d’escale. Comme dans beaucoup de ces endroits à la vie paisible, notre arrivée, qui est un petit événement, est suivie par nombre d’autochtones. Cette sympathique population, restée profondément Polynésienne dans l’âme, vit toujours au rythme du soleil et de la production de perles noires de qualité. Mais le temps passe bien vite et nous voici de nouveau attirés par le large, laissant dans notre sillage, cette île isolée à peine entrevue.
Après deux jours d’une route sud, d’une pléiade d’exercices en tout genre, dont un tir d’entraînement au Famas, et voilà la majestueuse Rarotonga se profiler à l’horizon dans l’aube naissante. Nous nous amarrons à Avatiu, le modeste port de cette île principale des Cook Islands. Durant presque quatre jours, loisir nous sera donné de découvrir cette agréable escale touristique aux nombreux attraits. Par ailleurs, nous vivrons un moment fort en accueillant les autorités de Rarotonga, ainsi que l’ambassadeur de France en Nouvelle-Zélande accompagné de son épouse, pour une trop brève soirée officielle. Ce cocktail mémorable, dans une ambiance polynésienne, rehaussé par la présence de charmantes beautés locales, nous laissera d’excellents souvenirs. Hélas, les meilleures choses ont une fin et il nous faut cependant poursuivre la mission. A un peu plus de 200 kms au nord de Rarotonga, nous attendait la magnifique île d’Aitutaki, la perle des Cook Islands. J’ai la chance de pouvoir y débarquer avec un peu d’avance sur le reste de l’équipage. Je suis en effet invité à passer une nuitée chez la famille Baxter. Un accueil polynésien chaleureux, ainsi que le prêt d’un deux roues, me permettront de découvrir ce petit joyau des mers du sud dans les meilleures conditions possibles.
Les trois jours d’escale passeront bien vite et nous laisseront des impressions favorables et persistantes. Retour sur Rarotonga pour y déposer notre policier des Pêches et faire ainsi une courte halte d’une journée, nous permettant de jeter un dernier regard sur la capitale des Cook Islands. Les 600 nautiques nous séparant de Tahiti seront couverts tranquillement en deux jours,
avec une féerique arrivée de nuit devant Moorea ; ma magnifique île d’adoption. Au final, durant ces 18 jours passés en compagnie du chaleureux équipage de la « Tapageuse » - que je remercie à nouveau pour son accueil et sa gentillesse - j’ai ainsi pu retrouver, pour un temps, l’âme de mes vingt ans et assouvir cette soif perpétuelle de nouveaux horizons qu’on les jeunes moussaillons.
ACOMAR 987 POLYNÉSIE SOURCE CIRAM PAPEETE aimable autorisation MAJOR(R) ANDRÉ BAILLES ACOMAR 967 |
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INTERVIEW DE L'ENSEIGNE DE VAISSEAU ® FAUDOU Bonjour Lieutenant Pouvez-vous
nous dire
comment êtes
vous arrivé à bord de l' "
EV
Jacoubet
" ? Par
l'échelle de coupée bâbord arrière bien
sûr ! Plus
sérieusement, un heureux concours
de circonstance m'a permis de rencontrer
le commandant lors d'une escale
à Mascate. J'exerce en effet une activité
professionnelle
comme
ingénieur sur le
chantier de construction d'une usine
d'aluminium au sultanat
d'Oman. Et le port de Mascate semble
être également une escale très appréciée des bâtiments français
dans le nord de la mer
d'Arabie. Il me semble en
effet que l'équipage a été enchanté
de l'accueil des omanais ainsi
que des excursions dans l'arrière-pays. Pouvez-vous
nous expliquer en quoi consiste
ce statut d'officier de réserve ?
A
l'issue de mon service militaire, j'ai été
versé dans la réserve de la marine sans
poste de mobilisation car mon activité
professionnelle ne me permettait pas
de rester à la disposition de la marine
opérationnelle. En revanche. j'ai
opté par la suite pour la réserve citoyenne,
tout en faisant une période de
réserve en 2000 pour suivre l'évolution
des missions de nos forces navales.
Je suis également membre du bureau
de la section iséroise de I'ACORAM.. J'ai
servi dans la marine pendant 16 mois
à l'occasion de mon service militaire
de 1988 à 1989. Après avoir effectué
le cours d'officier de réserve
spécialité chef de quart
au CIN de Brest, j'ai embarqué
pour 12 mois en tant que
Midship sur l'aviso " Commandant
Blaison ". J'en garde
avant tout le souvenir d'une formidable
aventure humaine. Les
choses ont-elles vraiment changé sur
un aviso depuis votre pre Oui
et non. J'ai retrouvé le même professionnalisme
qui animait l'équipage du "
Blaison
" hier, sur "
l'EV
Jacoubet " aujourd'hui.
Pourtant, les missions ont fortement
changé compte tenu de la situation géopolitique du monde Qu'est-ce qui vous a le plus surpris en franchissant la coupée? La jeunesse de l'équipage ! Ce
qui montre que la défense des intérêts
de BTI CIRAM Toulon 2 trimestre 2006 |
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L'ASSISTANT EST UN ÉLÉMENT ESSENTIEL DU RAYONNEMENT DE LA MARINE DANS SON DÉPARTEMENT
Ma vie d'Assistant de CIRAM La fonction d'assistant de CIRAM comporte plusieurs volets relativement différent mais en tout état de causes complémentaires. Le premier volet de la mission d'un assistant de CIRAM est d'entretenir le devoir de mémoire et de participer au devoir de mémoire.
A ce titre l'assistant de CIRAM participe durant l'année aux différentes cérémonies commémoratives: 11 novembre, journée de la déportation, 8 mai, 14 juillet etc... Il peut également prendre part à des activités qui permettent de mieux se rapprocher des jeunes et d'assurer le meilleur rayonnement pour la marine. La participation aux concours de la résistance organises pour les jeunes par les associations de déportés parait être un bon exemple. Le deuxième volet de la mission d'un assistant est le volet classique de l'instruction et de l'information des réserves. Pour cela l'assistant doit veiller à ce qu'au sein des préparations militaires marines l'instruction militaire et maritime soit menés correctement et de plus demeure actualisée.
Il participe aux grands moments de la préparation militaire marine comme la présentation au fanion,la remise des brevets de préparation militaire marine, le défile du 14 juillet, etc... L'assistant doit informer les réservistes des évolutions connues au sein de la marine nationale par le biais notamment de conférences type classique lors desquelles un officier supérieur de marine vient faire une conférence sur un sujet spécialisé en pleine évolution. Le troisième volet de la mission d'un assistant, volet devenu fondamental depuis la disparition du service national, est d'assurer le rayonnement de la marine au sein de ses terres qui demeurent parfois fort éloignés des mers. Pour cela l'assistant doit développer un réseau marine avec les forces vives de la nation et notamment avec le monde industriel, le monde financier. Dans ce dessein, il parait nécessaire de développer des partenariats avec les chambres consulaires notamment les chambres de métiers et les chambre de commerce et d'industrie. On peut ainsi organiser des sujets de conférence moins marine plus originaux permettant d'atteindre de nouveaux publics et ainsi de développer et d'entretenir le lien armée nation qui doit devenir plus tenu.
On peut aussi développer les relations avec les mairies,les musées, les entreprises et organiser des opérations communes à forte retombée en termes de communication. Toutes ces activités doivent être en étroite relation avec la presse. Le quatrième volet de la mission d'un assistant est de représenter le commandant du CIRAM chaque fois que cela demeure nécessaire et à des niveaux parfois forts différents. La
fonction d'assistant de CIRAM semble donc très intéressante
puisqu'elle demeure très variée. Il doit en permanence agir dans l'intérêt de la marine et d'entretenir d'excellentes relations avec les autorités civiles et militaires et en particulier et de plus en plus à l'avenir avec les responsables du co |