Les Préparations Militaires Marine

La Préparation Militaire Marine s'adresse aux jeunes françaises et français âgés de 16 ans au moins et de 23 ans au plus au 31 décembre de l'année d'inscription. Le cycle d'instruction PMM est réparti sur l'année scolaire.
Il débute en octobre et s'achève courant mai (20 à 25 séances).
Il comprend des séances d'instruction le samedi et une période bloquée d'une semaine pendant les vacances scolaires d'hiver ou de printemps dans un port militaire.

Le programme d'instruction est :

Le dossier de demande d'admission à la PMM doit être retiré entre le 1 avril et le 10 septembre de l'année du cycle demandé auprès du Bureau Information sur les Carrières de la Marine (BICM) de sa région. Ou le CIRAM de Région.

Pourquoi effectuer une PMM et qu'apporte-t-elle ?
La PMM est ouverte aux garçons et aux filles de 16 à 23 ans qui souhaitent découvrir la marine nationale et le monde maritime. C'est une occasion d'avoir une première expérience de la vie en équipage et de recevoir une formation nouvelle, bien différente de celle qu'ils acquièrent dans les établissements scolaires. Ce qui attire aussi généralement les jeunes, c'est la possibilité de passer le permis bateau - tous les stagiaires du stage qui vient de se terminer ont présenté l'examen avec succès - et d'obtenir l'attestation de formation aux premiers secours, après avoir suivi des cours dispensé par différent organisme(snsm, pompiers civils et militaires, croix rouge )suivant les régions. Enfin, il ne faut pas oublier l'aspect militaire de ce stage, au cours duquel sont enseignés le sens de la discipline et du respect d'autrui, le maniement des armes et le tir au fusil d'assaut, la sécurité à bord des navires et la lutte contre le feu, l'organisation générale de la défense et de la marine nationale, avec une présentation de ses missions, des moyens matériels dont elle dispose ainsi que des métiers qui sont exercés au quotidien par des milliers d'hommes et de femmes qui ont fait le choix de servir leur Pays en qualité de militaire.

A l'issue du stage, ceux qui sont allés jusqu'au bout (95 % des jeunes) peuvent s'inscrire auprès du bureau d'information sur les carrières de la Marine pour déposer un dossier d'engagement. Ils ont aussi la possibilité d'intégrer la réserve de la Marine en suivant une formation initiale de réserviste et d'effectuer des activités de réserve opérationnelle rémunérées durant les vacances scolaires, pendant plusieurs années s'ils le souhaitent. Pour ceux qui ne choisissent pas ces options, il restera un diplôme, un insigne spécifique, et surtout beaucoup de très bons souvenirs à raconter au coin du feu.

LES PRÉPARATIONS MILITAIRES MARINE   Après avoir connu un maximum de 4 000 stagiaires au début des années 90, la préparation militaire marine (PMM) a ensuite subi une forte désaffection au moment de la suspension du service national. L’effectif est tombé à 1 000 stagiaires par an entre 1998 et 2002. Depuis, la rénovation du programme de formation et les efforts de recrutement ont permis de trouver un autre auditoire. L’effectif en début de cycle est maintenant stable autour de 1 900 stagiaires, répartis en 59 centres, armés par 300 instructeurs. La mission principale de la PMM est d’informer les jeunes Français sur la marine et sur le recrutement dans l’active et la réserve. Chaque centre de PMM est en outre un foyer de rayonnement dans la région où il est implanté par la participation à des manifestations publiques, des évènements ou des cérémonies militaires. Tous les stagiaires se posent de façon plus ou moins claire la question de l’engagement dans la marine. Cependant tous n’en feront pas leur métier. En effet, sur environ 1 500 stagiaires brevetés chaque année, 300 entrent dans la réserve dès l’été suivant, dans le cadre de la formation militaire initiale du réserviste (FMIR) qui leur offre l’accès à quatre spécialités (guetteur sémaphorique, fusilier marin, marin pompier et secrétaire) et de l’ordre de 600 entreront dans l’active dans les années suivantes. Les autres resteront civils, mais ils auront été modelés par une expérience forte qui leur aura fait découvrir quelques unes des valeurs de la marine, telles que l’esprit d’équipage, la solidarité, le goût du travail bien fait, le sens de l’accomplissement de la mission… Les points les plus attractifs dans le programme de la PMM sont la formation à la navigation et la possibilité de passer le permis mer côtier, la formation au secourisme sanctionnée par l’attestation de formation aux premiers secours (AFPS), le tir au FAMAS et bien sûr la période bloquée. Une session PMM comprend une période échelonnée de dix jours ouvrables effectués en général le samedi (certains centres effectuent des week-ends complets) et une période bloquée d’une semaine dans un port militaire. La période bloquée est toujours le moment le plus apprécié de la formation. Elle permet de connaître la marine de l’intérieur en étant hébergé sur un bâtiment de guerre ou dans un centre d’instruction, de visiter des bâtiments et installations militaires de tous types (bâtiments de surface, sous-marin, base de l’aviation navale, sémaphore…) et d’effectuer des activités hors du commun : séance au centre d’entraînement sécurité, tir, manœuvre sur le plan d’eau. Les centres PMM sont des foyers de rayonnement. Ils participent de plus en plus souvent à des manifestations publiques. La plupart des centres participent aux défilés et prises d’armes du 8 mai, plus rarement à ceux du 11 novembre et du 14 juillet. Ils saisissent en outre les occasions de se montrer sur la place publique offertes par les mairies ou par les associations. Cette présence est en général très appréciée, car depuis la professionnalisation, les armées ont considérablement réduit leur participation aux cérémonies du souvenir et lorsqu’elle participe à un tel évènement la PMM est bien souvent le seul détachement militaire en armes, pour le plus grand plaisir de nos concitoyens. La montée en puissance de la PMM est maintenant terminée. Qu’il s’agisse de l’organisation des périodes bloquées, de l’augmentation du coût de la formation, ou de la stabilité des débouchés dans l’active et dans la réserve, tout indique que nous sommes à la limite des possibilités de la marine. Il n’est donc plus question d’ouvrir de nouveaux centres, sauf à bilan nul s’ils sont gagés par la fermeture d’un autre centre. En conclusion, avec la PMM la marine dispose à moindre coût d’un outil de formation et de rayonnement très performant et très apprécié, qui doit son succès au dévouement et à l’abnégation des instructeurs réservistes. Les 1 900 stagiaires qui chaque année apprennent ainsi à connaître la marine en gardent souvent un souvenir fort, qui pour certains sera même structurant pour leur vie d’adulte. La richesse humaine de cette aventure est la meilleure récompense pour tous les marins, d’active et de réserve, qui s’y investissent avec passion.   Le Capitaine de vaisseau Xavier Nourrit Commandant le CIRAM de Paris Tableau : Effectif des centres PMM en début de cycle 2006/2007   CIRAM CENTRES STAGIAIRES INSCRITS   CIRAM CENTRES STAGIAIRES INSCRITS BREST Brest 105   AJACCIO Ajaccio 37   Le Mans 23   BAYONNE Bayonne 27   Lorient 56   BORDEAUX Bordeaux 22   Quimper 25     Toulouse 39   Rennes 51     Rochefort 28   Saint Malo 24     Limoges 41   St Quay Portrieux 36   MARSEILLE Marseille 27 CHERBOURG Cherbourg 36     Nîmes 31 DUNKERQUE Dunkerque 53     Carcassonne 17 LE HAVRE Le Havre 27     Perpignan 25   Rouen 24   TOULON Annecy 17 NANTES Angers 29     Antibes 23   Les sables d'Olonne 34     Clermont-Ferrand 33   Nantes 32     Brignoles 29   Saint Nazaire 13     Cannes 31 PARIS Chalons 30     Bourg-en-Bresse 38   Dijon 32     Cusset/Vichy 16   Dugny 61     Digne les Bains 16   Nevers 20     Fréjus 26   Tours 29     Grenoble 22   Troyes 20     Nice 19   Versailles 24     Lyon 72   Villeneuve-Saint-Georges 41     La Seyne sur Mer 26 STRASBOURG Strasbourg 24     Roanne 27   Metz 19     Saint-Etienne 34   Belfort 27     Toulon 62 LA REUNION PMM Réunion 23     Valence 44 PAPEETE Papeete 24     Vienne 26 NOUVELLE CALEDONIE Nouméa 50 (en 2005)           Effectif en début de cycle 2006/2007                : 1 847

La préparation militaire supérieure

DISSOLUTION DES CIRAM   le 01 septembre 2008 CIRAM Paris Web Info Le mot du Commandant Chers réservistes, Voici ci-dessous un point de situation sur les dispositions pratiques de la réforme en cours avant de quitter le 1er septembre mes fonctions de dernier commandant de CIRAM Paris. Je dois dire que j’ai beaucoup découvert et vivement apprécié l’action des réservistes au profit de la marine en particulier, de la défense et du lien armée-nation en général.    Point de situation sur la réforme de la gestion des réserves. Suite aux analyses menées au cours de l’année, l’état-major de la Marine a décidé de recentrer les CIRAM sur la mission prioritaire de la gestion des réservistes. Cette mesure entraîne le transfert des autres missions vers la chaîne territoriale (rayonnement, PMM), vers le service de recrutement de la marine (recrutement) et la transformation des CIRAM en Agences Pour l’Emploi des Réservistes (APER), recentrés sur cette mission prioritaire. Ainsi, à compter du 1er septembre prochain: - Les CIRAM seront dissous et la gestion des réservistes sera assurée par les APER Paris, Brest et Toulon. - Les unités d’emploi et les autorités organiques auront des responsabilités accrues pour la gestion des réservistes sous ESR, plus proches de la gestion du personnel d’active; - Le recrutement des réservistes et des stagiaires PMM et PMS pour la session 2009/2010 sera assuré par le Service de Recrutement de la Marine. Le CIRFA/MARINE (ex-BICM) devient le guichet unique d'entrée dans la Marine; - L’animation du réseau des assistants départementaux du CIRAM relèvera du COMAR Paris (sous un nouveau baptême) - La direction des 8 Préparations Militaires Marine relavant actuellement du CIRAM Paris sera assurée par le COMAR Paris 1 - Rôle des agences pour l'emploi des réservistes (APER) L'APER est chargée d'entretenir le vivier des volontaires, de recueillir les candidatures et de prospecter afin d'honorer les emplois vacants ou les besoins nouveaux. Pour ce faire, elle traite les candidatures par Internet, les bulletins de recueil de volontariats, met à jour la base de données informatiques (signature des ESR, suivi des compétences, CV, adresses) et renseigne les volontaires (point d'accueil). Si le réservoir ne permet pas d'honorer un poste, elle sollicite une autre APER ou les CIRFA/MARINE pour la recherche d'une compétence particulière. Elle s'assure de l'ensemble des aptitudes requises pour occuper un emploi dans la réserve opérationnelle pour un premier contrat et propose des volontaires sur un poste de plan d'armement aux unités d'emploi. Elle assure en outre la gestion des réservistes dépourvus d'ESR. Restant localisée dans les actuels locaux du CIRAM, le principal moyen d’accès à l’APER sera l’Internet, par lequel les volontaires pourront consulter les emplois vacants et postuler en ligne. Le site Internet du CIRAM Paris restera opérationnel sous la direction de l’APER Paris. 2 - Rayonnement – PMM : Rôle du COMAR Paris Le COMAR PARIS prendra à sa charge l’animation du réseau des assistants départementaux auparavant sous l’autorité du CIRAM Paris (il n’y a pas redécoupage géographique de cette zone). Les Assistants départementaux seront sans doute rebaptisés "représentants de la Marine pour le département ... », baptême qui reste à valider. Le lieutenant de vaisseau, adjoint rayonnement du CIRAM, est affecté auprès du COMAR Paris à compter du 1er septembre pour assurer la continuité de cette mission. Le programme des conférences est bâti et sera conduit sous l’autorité du COMAR Paris, avec l’assistance d’un nouveau CV(R). Le COMAR PARIS reprend également à sa charge la direction des 8 centres PMM relevant actuellement du CIRAM Paris. L’équipe actuellement affectée à cette mission au CIRAM Paris est transférée dans son ensemble auprès du COMAR Paris le 1er septembre. 3 - Rôle des unités d'emploi Les unités d’emploi seront toujours consultées avant désignation d’un volontaire sur un emploi de leur unité. Elles sont ensuite chargées des tâches suivantes: - établissement du Programme Prévisionnel d’Activité en accord avec le réserviste affecté, convocations et émission des Bons de transport correspondants et déclaration des activités; - notations et avancement via leurs autorités organiques; - suivi du contrôle de l'aptitude médicale annuelle pour le réserviste déjà affecté; - signature de l'ESR dans le cadre des renouvellements d'ESR dans la même unité; - procédures d'habilitation … ; C’est donc essentiellement auprès de leurs unités d’emploi que les réservistes sous ESR trouveront réponse à leurs questions ! Ceux qui ne sont pas sous ESR, et qui n’ont donc pas d’unités d’emploi, s’adressent par contre à l’APER dont ils relèvent. Au plan physique, les locaux actuels du CIRAM continueront d'héberger l'APER. Le bureau PMM reste localisé au Centre Marine La Pépinière, actuellement au même emplacement. Le bureau finance du CIRAM rejoindra le pôle « finance » du COMAR Paris en restant au Centre Marine La Pépinière. Enfin, les numéros de téléphone et les adresses Internet de vos correspondants habituels restent globalement inchangés. Pour ma part, je resterai attentif au bon déroulement de ces réformes dans mes futures fonctions d’adjoint réserve à l’amiral délégué aux réserves que je rejoins le 1er septembre à l’école militaire. Aussi, ce message n’est pas un adieu car je sais que j’aurais l’occasion de revoir beaucoup de réservistes dans cette nouvelle affectation. Sans attendre mon départ officiel, je vous souhaite de bonnes activités de réserviste.        [Capitaine de Vaisseau Emmanuel Gouraud - Commandant le CIRAM Paris]

DISSOLUTION DES CIRAM 

 le 01 septembre 2008

Les CIRAM (Centre d’Information de la Réserve de la Marine)